在科技園區工作，在公司管理制度及福利上，有哪些要求？－jennybryaqyrh

標題:

在科技園區工作，在公司管理制度及福利上，有哪些要求？

發問:

在科技園區工作，男生有沒有髮禁？例如染頭髮？或者頭髮燙玉米燙？或者頭髮長度太長可以嗎？（金城武頭髮長度、F4在流星花園時期頭髮長度、楊培安以前綁馬尾長度） . 在公司管理制度及福利上，技術員和工程師有沒有差別？擔任技術員、助理工程師、工程師的基本條件有哪些？ . 如果因為學歷或是能力因素，只能擔任技術員，因為輪班制度下，是否很難有辦法進修碩士，進一步晉身工程師？ . 更新: . 是不是技術員都要穿無塵衣，而工程師不用穿？工程師都只在辦公室裡嗎？技術員要忙生產線上作業，工程師和助理工程師的工程內容是什麼？ . 更新 2: 關於髮型上 Ak和紫蝶兩位大大持比較開放的解答 . joeyc大大則是持比較保守的看法 . 那是不是為了確保可以錄取先剪掉頭髮等在公司做久了再留？ . 但是換個角度科技廠的技術員不用拋頭露面，面對客戶而工程師是以專長取勝，外表是否會佔決大因素？ . 更新 3: . joeyc大大在下有一個牙齒問題麻煩幫我看一下謝謝 . 更新 4: . 如果是輪班制的很難補習第2專長或是進修讀書因為學校和補習班都是開帶狀型態的課也就是星期一~星期五的晚上固定時間做二休二的輪班會打亂上課的時間好像難以兼顧 . 科技廠的老闆是否都不希望自己的員工再精進？如果從技術員做起好像真的難以出頭那是否值得再犧牲2~3年時間讀個碩士直接從工程師做起呢

最佳解答:

我是比較建議在應徵時還是保持整齊、樸素的風格，錄取後再觀察同事普遍的髮型，就可了解你的主管能接受的程度，再決定你的髮型要怎麼變化；現在人在面試員工時仍不太能接受特異獨行的妝扮，除了廣告、美髮...等搞創意的單位。管理制度上，工程師與技術員的差異不大；福利上，要看公司囉~我們公司工程師的薪水，一般常日班是底薪+伙食津貼、年度旅遊補助3500、生日禮卷、三節禮卷及禮品...等(還要24H on call)；技術員是底薪+伙食津貼、全勤獎金、輪班津貼、績效獎金、年度旅遊補助3500、生日禮卷、三節禮卷及禮品、久任獎金(日班2萬，夜班4萬)，夜班還有所謂的夜班旅遊補助(第一年16000元之後每年18000元)...等。技術員基本學歷是高中/職以上，大學畢業也是有的(還不少勒)。助理工程師學歷，一般是專科以上，但視你的工作能力是否符合老闆要求，若符合即使只有高中/職還是有可能轉任。工程單位工程師的基本條件的話，製程工程師多數要碩士(化學系)以上(大學還是只能當助理工程師或輪班工程師)；設備工程師則是要大學電子、電機、機械相關科系)以上，專科也可當助理工程師。主要是要看你要應徵哪個單位的工程師才來看決定的條件。輪班制度下，確實很難有辦法進修到碩士，尤其是技術員。但並不表示技術員無法轉任至助理工程師或工程師，要看工作單位的需求和公司的制度。以我來說，我只有高職畢業，在聯電當過技術員，在力晶也當過技術員後轉助理工程師，當助理工程師後今年職等=工程師的職等，但職稱叫工程助理，薪水是比一般工程師來的少啦，但學歷不如人，我能說什麼呢? 有時候是工作運、工作能力、責任感及遇到重視你的付出的老闆，決定你的命運。 2008-07-10 10:18:18 補充：不管什麼職位只要要進無塵室都必需穿著無塵服。半導體業除了行政單位不需進入無塵室工作外，其他工程單位都有機會進入無塵室，只是進出頻率與時間上的差異。整合、製程工程師-管產品相關問題。設備工程師-機台維修相關處理。助理工程師就很多種類啦，工程單位的就是專門協助工程師的工作，含工程實驗等；生產單位的，除了產品追蹤、支援輔導產線...等都有。每個部門視工作需求決定是否有助理工程師存在的必要性。 2008-07-16 12:28:45 補充：為了確保可以錄取先剪掉頭髮等在公司做久了，再留確實是最保險的方法。工程師和技術員都不需要拋頭露面，面對客戶，但工程師必需面對廠商，接洽機台相關的事務，但通常都由資深人員處理，客戶的部份多由客服部、業務部接洽。外表不等於工作能力，工程師確實是以專長取勝(做報告的專長、拍馬屁的專長、專業能力的專長)。 2008-07-16 12:36:01 補充：科技廠的老闆是否都不希望自己的員工再精進的部份...我只能說看人，要看你遇到的老闆、前輩是哪種人；有的很樂於看到你進修成長，有的則怕你進修、成長後，他沒飯吃。如果從技術員做起是真的難以出頭~若是大學畢業也可以先應徵助工，一邊學習技能，一邊進修(但此舉建議你不要在應徵時說是你的生涯規劃)，等進修完帶著你的工作經驗與學歷跳至他家公司，若是相關產業，工作經驗都會被承認(薪水會多一些)。

其他解答:

同學... 你想太多了～又不是在學校，當然不會管你的頭髮金的還是捲的! 只要穿上無塵服跟頭套的時候，頭髮不要露出來就合格啦～技術員跟工程師差別有如桌子跟地板之多工程師股票領的基數多，技術員一張，那工程師可能是10張工程師做到晚上12點沒有加班費可領，但是技術員加班可是1.33；1.66；2倍...這樣算上去的唷～技術員舉凡高中職、專科、技院甚至是大學畢業都可以做 (大學畢業要看公司收不收，但是公司不會因為你是大學畢業薪水就給你比較多) 助工...相關科系的技院或是大學畢才有可能做不然就是有相關經驗才行薪水方面比技術員好一點點，但是永遠跟工程師有一大段距離工程師...相關科系的公立研究所畢業為基本條件例如台、清、交、成... 等等私立需要百年老店的擅長科系，如東吳的法律；淡江的資工、逢甲的金融...etc 其中以公立薪水最高，約38-42K起；私校百年老點次之，約 38-35K；其他學校最低 35-30K。進修碩士，您十分的用功ㄚ～但是呢，工程師的條件如上所示(公立碩士)；不太有可能變動況且在輪班的狀況下，您也不能保證能每節課都去上吧～最多是您去念普通的在職碩士專班，拿到學位然後熬資格，升個助工吧不過，如果做設備就例外設備比較有升上去的空間，也比較不計較學校給你參考囉|||||在科技園區工作，男生沒有髮禁,只要你的主管可以接受就好了,沒有強制規定頭髮要怎樣! 在公司管理制度及福利上，技術員和工程師的差別是要看你要去哪間公司,有的工程師分紅會比技術員多,也有股票可領,所以還是要視那間公司而定,沒有一定的答案! 擔任技術員的基本條件大都只需高中職畢業,不需特別有經驗! 擔任助工大都是專科的相關科系 ,工程師的話至少要大學以上! 在輪班體制下很難去進修碩士,除非你做的是常日班的工作,不然根本沒時間去讀書,而且技術員升工程師好像不太可能,我只看過升助工的,只會一層一層升上去,不可能讓你直接跳工程師! 2008-07-14 19:48:59 補充：要不要穿無塵衣是看部門,如果是製造部的不論職務其實多少都穿的到,如果是待生產線的不用說一定是大部分都要穿的! 當然如果你不是有關製造部的工程師,那就沒什麼穿無塵服的機會了! 工程師和助理工程師的工程內容如果是線上的當然要負責機台狀況排除及修復工作阿!08BB6EBEAAF52C0C